転職応募先を選ぶ基準で私が企業の写真を重要視する理由

2019年3月19日

こんにちは、ちーしー(@chi_shi_blogger)です。

転職の応募先を決めるのには様々な条件で決めていると思います。私も、勤務地や想定年収、福利厚生など多岐にわたってチェックしています。

その中で案外見落とされがちなのが「社内の雰囲気がわかる写真」です。

私は応募先を選定するにあたってかなり重要視しており、「もしもこのメンバーの中に自分が混じっていたとしたら」と考えた際に自分が浮いている様子が頭に浮かんだ場合にはどんなに条件が良くても応募を控えることがあります。

私の場合の判断基準について項目ごとにまとめていきたいと思います。

 

スポンサーリンク

企業メンバーの写真から判断しているもの

  • メンバーのファッションの方向性
  • 年齢層
  • 使用しているパソコン

ざっくりと言うと上記は必ずチェックしていますが、これだけでも求人と応募者のアンマッチは防げる可能性が高いです。

次からは各項目ごとの細かいチェックポイントについて説明していきます。

 

メンバーのファッションの方向性

普段の友達選びもそうですが、仲の良い人同士のグループって自然と服装も似てきます。

ギャルっぽい人たちはギャルっぽい人で集まるし、コンサバだとコンサバ同士、フェミニンだとフェミニン同士とかざっくりと分かれますよね。

 

この考え方で行くと企業メンバーの写真を見ても属性が見えてきます。

私は女性なので敢えて男性には言及しませんが、女性のファッションがある程度カジュアル寄りな企業に応募することが多いです。というのも、私は正社員として働き始めてから「服装自由」な企業ばかりで、現職でもロリータもいればカジュアルもいるし、いわゆるOLさんっぽい人など雑多です。髪の色も茶髪はもちろんのこと、金髪、青、赤と何でもありです。

このことを踏まえて、ある程度服装がカジュアル寄りだと現職とそう違わない雰囲気で働けるものと考えています。

 

一番避けているのは「全員黒髪、全員同じような服装」の企業です。

間違いなく自分の性格上途中で苦しくなって辞めると思います。

 

このような考え方もあって服装の雰囲気はかなり重要視しています。

 

使用しているパソコン

この意図は「Mac bookばかり写真に写っているか」「様々な機種やノートもデスクもあるかどうか」で判断しています。

先ほどの服装チェックと同じですが、多様性があるかどうかという点でかなり参考になると思っています。

 

企業側の姿勢としても、各人の得意不得意に合わせてツールを準備してくれるかどうかを判断する指針ともなり得ます。

 

あとは何社か面談を受けてみての個人的感想ですが「Mac bookばかり写真に写っている」企業は平均年齢の実態はさておき、考え方が良くも悪くも若い印象がありました。私自身がすでにアラフォーを迎えていることもあり、けっこうここの考え方の差を埋めるのは難しいです。

転職先に長く勤めたいという気持ちもあるので、この部分も忘れずチェックしています。

 

年齢層

これも比較的重要です。もちろん、転職媒体などによっては平均年齢が掲載されていたりしますが一人だけ平均年齢を大幅に上げる/下げる場合があるので、私は写真の雰囲気での年齢層を重視しています。

少し前にやはり平均年齢では私くらいと思って応募した企業がありましたが、実態は若手がたくさんの中にかなり年上の人がちょっとだけいるといった企業へ面談に行きました。

やはりここでは採用に至らず残念な思いもしています。

 

服装とも似ていますが、パッとみて自分の年齢で溶け込める年齢層であるかどうかもやはり重要だと考えています。

 

アンマッチを防げば採用率も上がるはず

最終的に転職サイト等での応募は採用率を上げてなんぼです。

福利厚生面での魅力度をどうしても重視してしまいますが、最終的に採用されなければあまり意味がありません。

企業と応募者のアンマッチを防ぐためにも、会社で働いているメンバーの雰囲気は絶対に確認しておいた方が良い部分です。

転職活動をしていると、オファーも必ず届くと思います。かなり良い条件の大企業だったり、ベンチャーだけど安定していたり。なかなか採用に至ら無い時期には舞い上がってオファーを受けたりしてしまいがちです。

そんな時こそ、写真の雰囲気をしっかりチェックして、行っただけで気後れしてしまったりガッカリしてしないように自己調整をしておきたいものです。

 

 

全て私も登録中のサイト/エージェントです。
マッチする求人を探すためにも複数サイトやエージェントへの登録は必須なので、初期に登録を終わらせておきましょう。

🔶業界問わず登録必須のエージェント・サイト

【リクルートエージェント】
リクナビNEXT
マイナビエージェント

🔶IT向けに私も登録中
【type転職エージェント】
ワークポートの転職コンシェルジュ

🔶女性向け求人多数&フォローも充実
女性のための適職紹介『WomanWill』
LiBzCAREER

🔶20代、30代など若手に強い
【ウォンテッドリー】